katharina@lomedia.no
herman@lomedia.no
– De ansatte er stressa, frustrerte og veldig redde. Mange lurer på hvordan de skal klare seg økonomisk. Det gjør jeg også, sier tillitsvalgt Madalina Bounegru i Zara-butikken på Karl Johan.
Hun og kollegene i filialen til den spanske kleskjeden i Oslo sentrum har fått beskjed om at de ikke får lønn på to måneder. Årsaken er at Zara vil begynne å betale lønna på etterskudd. I dag får de lønn for inneværende måned. I overgangsfasen vil det gå to måneder mellom lønnsutbetalingene.
– Jeg må betale huslån, fellesutgifter og barnehage til sønnen min. Jeg kan ikke ringe og be om å slippe å betale det, sier Madalina Bounegru.
Må spare 5.000 kroner hver måned
Bounegru og med-tillitsvalgt Jurgita Slionyte har vært på flere møter med ledelsen i Zara om dette. I en e-post til HK-Nytt opplyser Inditex, som eier Zara, at de vil starte med ny utbetalingsdato i januar. De tillitsvalgte krever at etterskuddsbetaling starter seks måneder etter at HK-klubben og arbeidsgiveren blir enige. Det kravet har ikke Zara innfridd.
– Selv seks måneder er knapt med tid. Jeg må spare 5.000 kroner hver måned for å klare meg to måneder uten lønn. Det blir tøft, sier Bounegru.
Rammer de ansatte
Det er fordeler ved å få lønna inn på konto etter at arbeidet er utført. Da kan alle tilleggene komme med og utbetalingene kan bli mer korrekte. Dette er noe de ansatte i Zara er opptatt av. HK-klubben har foreslått at lønna kan betales etterskuddsvis den 5. hver måneden i stedet for den 25.
– Det forslaget ble avvist sporenstreks, sier Slionyte.
Ifølge Inditex er beslutningen i denne saken et resultat av forhandlinger mellom de tillitsvalgte og de ansatte. Bedriften hevder at majoriteten har sagt seg enige i endringen og at løsningen er i tråd med praksis i bransjen.
Tilbyr forskudd på lønn
Inditex skriver til HK-Nytt at årsaken til at de vil gå over til etterskuddsvis lønn er at de vil forenkle lønnsutbetalingen. Nå vil det ikke bli nødvendig med så mange korrigeringer måneden etterpå. Ifølge Inditex kan de ansatte få forskudd på lønn i overgangsperioden. De tillitsvalgte er slett ikke fornøyd med den løsningen. De sidestiller forskudd på lønn med lån.
– De ansatte vil ikke låne penger. Det er ikke noe hyggelig å se på lønnsslippen din hver måned at du skylder arbeidsgiveren din penger, sier Bounegru.
Fagforeningsleder i John Thomas Suhr i Oslo-Akershus HK mener saken er veldig enkel.
– Bedriften kan ikke tvinge gjennom at de skal betale ansatte etterskuddsvis den 25. neste måned, sier Suhr og viser til tariffavtalen (se faktaboks).
Om lønnsutbetaling i tariffavtalen
Lønningene utbetales hver 15. og siste i måneden dersom ikke annen avtale er truffet på den enkelte bedrift.
Faller en lønnsutbetalingsdag på en lørdag, søndag eller lovbestemt helge- eller høytidsdag, skjer utløsning på nærmeste foregående hverdag.
Før bedriften går over til ny eller annen utbetalingsform, skal det forhandles med de tillitsvalgte om gjennomføringen av den nye ordningen.
Kilde: Landsoverenskomsten mellom Virke og HK
