steinar.schjetne@lomedia.no
– LOs mål er at langt flere enn i dag skal sikres en ekstrapensjon gjennom en ny og bedre AFP-ordning, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.
26. august la hun fram LOs foretrukne modell for framtidas avtalefestet pensjon (AFP). Den skal sikre dem som allerede har rett til AFP og gi langt flere mulighet til AFP enn dagens ordning.
– Alle forbund stiller seg bak forslaget vi legger fram i dag. En modell som vi mener best følger opp det enstemmige vedtaket fra kongressen, understreker LO-lederen og peker på vedtaket på LO-kongressen i fjor.
Den nye ordningen kan komme til å gjelde for rundt to millioner arbeidstakere i offentlig og privat sektor.
Kan tape over millioner
På LO-kongressen gikk delegatene enstemmig inn for at det skulle forhandles fram en ny AFP-ordning – uten hullene i dagens ordning og som gir langt flere rett til avtalefestet pensjon enn i dag.
Det er årevis siden LO fastslo at dagen AFP-ordning ikke er god nok. For mange faller ut av ordningen, og kriteriene er for strenge. De som faller ut, går glipp av et livslangt tillegg på pensjonen på mellom 1,5 millioner og 2 millioner kroner.
Må bli enig med NHO
Modellen for en ny AFP blir grunnlaget LO baserer sine forhandlinger med NHO på.
– Da AFP ble etablert for nesten 40 år siden var det et kroneksempel på godt trepartssamarbeid, der vi fikk staten med på å bidra. Vi tror NHO har interesse av å forbedre ordningen denne gangen også, for det er også for arbeidsgiverne en styrke å kunne tilby den beste ekstrapensjonen i Norge, sier Vistnes.
Hvis LO, NHO og regjeringen blir enige før mellomoppgjøret neste år, og LO-medlemmene sier ja i uravstemning, kan den nye ordningen tre i kraft i 1. januar 2028.
Også uføre skal få AFP
De som er 50 år eller eldre når den nye ordningen trer i kraft og dermed kan gå av med AFP om tolv år, skal få fortsette med dagens ordning. Yngre skal få en overgangsordning for å sikre opptjening og spare opp AFP gjennom arbeidslivet. Til slutt skal den midlertidige ordningen avvikles, slik at vi sitter igjen med en ren opptjeningsordning.
LO vil også at uføre skal få tilleggspensjon basert på hvert år de har jobbet i en AFP-bedrift.
Oppfyller HKs krav
Før forhandlingene starter skal LO-forbundene diskutere AFP i sine egne prosesser. Det blir viktig for forhandlingsgrunnlaget.
– Nå skal det forankres ute i forbundene, før vi møter NHO i forhandlinger. Til slutt skal medlemmene gjennom uravstemning ta endelig stilling til et forhandlingsresultat, sier LO-lederen.
Christopher Beckham, leder i Handel og Kontor (HK), stiller seg bak forslaget fra LOs sekretariat. Han mener at det oppfyller kravene forbundets landsmøte i 2024 stilte til en reformert AFP: At flere skal få, også uføre, og at hullene i ordningen skal tettes.
– Vårt forslag kan gi flere mulighet til å gå av med en verdig pensjon, sier han.
Beckham er glad for at forhandlingsresultatet skal legges fram for medlemmene i en uravstemning.
HK arrangerer en todagers konferanse i september for 250 tillitsvalgte. Der vil LOs modell for en ny AFP bli lagt fram og diskutert.
Avtalefestet pensjon (AFP)
AFP står for avtalefestet pensjon. Det er en pensjonsordning som kommer i tillegg til alderspensjon og tjenestepensjon.
Det er ansatte med tariffavtale i privat sektor og ansatte i offentlig sektor som har mulighet til å ta ut AFP.
AFP ble opprettet i 1988 og var i begynnelsen en tidligpensjon for dem som ikke maktet å stå i arbeid fram til 67 år.
AFP ble reformert i 2011 som en del av pensjonsreformen og ble gjort om til en livsvarig tilleggspensjon.
