tonje@lomedia.no
Ansatte i varehandelen som har jobbet 10 og 15 år i samme bedrift, har rett på et lønnsløft fra 1. januar. Størrelsen på tilleggene skal avtales mellom tillitsvalgte og ledelsen i hver enkelt bedrift.
– Det har vært forhandlet de fleste steder, iallfall i de store kjedene. Men hvor mye lønnsøkning som de ansatte har fått, er veldig varierende, forteller Siri Møllendal, faglig sekretær i Handel og Kontor (HK).
I september skrev HK-Nytt om flere tillitsvalgte som hadde fått på plass disse tilleggene, blant annet i Kiwi, Neumann bygg og Coop Sørvest.
– Veldig skuffet
HK-klubben i kleskjeden Kappahl har forhandlet fram følgende:
• 1,30 kroner mer i timen for ansatte som har jobbet i bedriften i 10 år.
• 2,30 kroner mer i timen for de som har 15 års ansiennitet i bedriften.
Det tilsvarer henholdsvis 2.535 og 4.485 kroner mer i året for de som jobber i full stilling.
– Jeg er veldig skuffet. Bedriften har innfridd det de måtte, men vi hadde sett at vi fikk litt mer siden Kappahl går så godt, sier Britt Skarbø, hovedtillitsvalgt i HK-klubben i konsernet.
De aktuelle satsene kan forhandles om på nytt i kommende lønnsoppgjør, så Skarbø er innstilt på å jobbe for videre lønnsløft.
Kappahl hadde for øvrig rekordomsetning på over fem milliarder svenske kroner i 2024, ifølge en pressemelding.
Ingrid Melnes, markedssjef i Kappahl, bekrefter i en e-post at det har vært ulike forventninger og synspunkter. Hun legger til at de aktuelle lønnstilleggene også gis til ansatte i butikker i kjeden som ikke har tariffavtale.
Uenighet i Voice
I Voice-konsernet, som har kleskjeder som Match og Vic, er tilleggene noe mindre:
• 0,50 kroner mer i timen til de som har jobbet 10 år i bedriften.
• 1 krone mer i timen til de som har jobbet 15 år i samme bedrift.
Hvis du har full stilling, gir dette 975 og 1.950 kroner mer i året.
Ikke alle grupper ansatte i Voice har fått dette tillegget. Det kritiserer HK-klubben som har tatt saken videre til forbundet. Voice mener på sin side at de har gjort dette riktig.
Ikke til alle
Dagligvarekjeden Meny har forhandlet med sine tillitsvalgte. De fikk noe mer:
• 2 kroner ekstra i timen til de som har 10 års ansiennitet.
• 6 kroner ekstra i timen til de som har jobbet i 15 år i samme bedrift.
Hvis du har full stilling, gir dette henholdsvis 3.900 og 11.700 kroner mer i året.
– Vi er glade for å få presisert at tilleggene skal gis uavkortet, sier Trine Dahlstrøm, som er hovedtillitsvalgt i Meny.
Med det mener hun at disse tilleggene skal komme på toppen av fagbrevtillegg og ansvarstillegg. Ansatte i Meny som ikke går på minstelønnssatsene, får imidlertid ikke 10- og 15-årstillegget. Det er Dahlstrøm misfornøyd med.
Sjekk lønna di
HK fikk gjennomslag for disse tilleggene i lønnsoppgjøret med arbeidsgiverforeningen Virke i 2024. Dette gjelder ansatte omfattet av Landsoverenskomsten. Tilleggene skulle være på plass innen utgangen av 2025.
Har du ikke fått disse tilleggene? Da bør du kontakte din tillitsvalgte. Det er rådet fra Siri Møllendal i HK. Hun oppfordrer tillitsvalgte som ikke har fått med seg at tillegget skulle innføres, til å kontakte et av HKs regionkontor.
Les mer på hk-nytt.no.
