katharina@lomedia.no
Like før sommeren fikk de ansatte ved Eplehuset i Tromsø en tariffavtale. Den sikrer dem ordna arbeidsforhold og bedre lønn. Tillitsvalgt Nils Jeudi økte timelønna med 24 kroner fra 163,50 til 181,10 kroner. Noe av økningen skyldes at Jeudi har fått mer erfaring og gikk fra lønnstrinn 1 til 2 i tariffavtalen. Han jobber i en 20 prosent stilling.
– Jeg har fått tilbakemeldinger fra de ansatte om at de er fornøyde med avtalen og lønnsøkninga, sier Jeudi til HK-Nytt.
Halvparten av de åtte ansatte i butikken er fagorganisert i Handel og Kontor (HK).
– Verdt det
Regionkontoret til HK har vært innom Eplehuset flere ganger og snakket varmt om å opprette en tariffavtale. Til slutt tente Jeudi og en tidligere kollega på ideen. 23-åringen har vært HK-medlem i fire år. Han jobbet tidligere i en Joker-butikk i Østfold med tariffavtale.
– Å ha tariffavtale er verdt pengene det koster. Det er fint å være en liten del av det norske trepartssamarbeidet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og staten, sier Jeudi.
Den tillitsvalgte legger kjapt til: – Og ekstra fint at HK forhandler lønna vår i de årlige lønnsoppgjørene.
Jeudi har nettopp gjennomført sine første lokale lønnsforhandlinger. Han er fornøyd.
– Vi klarte å få ut noe lokalt også, sier den tillitsvalgte.
Skeptisk til tariffavtaler
Før avtalen kom i havn, var han usikker på at det amerikanske teknologiselskapet Apple ville være positive til tariffavtalen.
I USA hadde inntil nylig ingen av de 271 Apple-filialene tariffavtaler. Men i begynnelsen av august fikk de ansatte ved én butikk i Towson i Maryland en slik avtale. Fagforeninga The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Coalition of Organized Retail Employees inngikk en historisk treårig tariffavtale med Apple. Det skriver IAM.
– Til tross for at Eplehuset er en norsk bedrift, er vi avhengig av Apple siden vi hovedsakelig selger deres produkter. Vi håpet at Apple ikke ville forstyrre driften vår med tanke på forsyninger etter at vi fikk tariffavtale, sier han.
Det har tekgiganten heller ikke gjort.
Billig for studenter
Jeudi er stolt over at filialen i Tromsø er det første Eplehuset i Norge med tariffavtale. Arbeidsgiveren har også meldt seg inn i arbeidsgiverorganisasjonen NHO Handel og Service.
– Jeg tror grunnen til at ikke flere butikker i kjeden har tariffavtale, er at det jobber mange unge studenter i deltidsstillinger som ikke vet hva en tariffavtale innebærer, sier han.
Studenter betaler 500 kroner for medlemskapet i året. Nå ønsker den tillitsvalgte at kolleger i flere butikker fagorganiserer seg og får tariffavtaler. I Norge er det totalt 24 Eplehuset-filialer.
– Vi ansatte kommuniserer på en app. Det kunne vært en idé å lage en post og fortelle hva en tariffavtale innebærer for oss ansatte, sier Nils Jeudi.
Eplehuset er positive til avtalen.
– Vi støtter naturligvis både ytringsfrihet og valgfriheten de ansatte har, skriver Line Spets Ludvigsen, marked- og netthandelssjef, i Eplehuset i en e-post til HK-Nytt.
Hva er en tariffavtale?
En avtale som regulerer lønns- og arbeidsforhold.
Det finnes ulike tariffavtaler for ulike bransjer.
Inngått mellom ulike arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner.
Må undertegnes av arbeidsgiver om den skal gjelde på arbeidsplassen.
Avtalene revideres i lønnsoppgjørene.
Bedrift:
Eplehuset Tromsø
Tariffavtale:
Handelsoverenskomsten HK/NHO Handel og Service
Antall medlemmer: 4
